Brexit heeft grote gevolgen, zeker als uw bedrijf Britse werknemers in dienst heeft. Zorg dat u alles goed geregeld heeft voor 1 januari 2021 met deze tips van experts van werkgeversvereniging AWVN, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
To-dolijst
Aan de slag
De makkelijkste manier om te weten waar u als bedrijf staat, is door het invullen van de Brexit Impact Scan. Aan de hand van een aantal vragen wordt u meegenomen langs verschillende zaken waar u als ondernemer mogelijk mee te maken krijgt, waaronder alles wat u moet doen als u Brits personeel in dienst heeft.
Wat er precies voor uw werknemer verandert, hangt af van het moment waarop hij of zij bij u in dienst kwam of komt. Zijn uw medewerkers voor 1 januari 2021 al bij u in dienst? Dan hoeft u geen werkvergunning voor hen aan te vragen. Na 1 januari is dit wel nodig en moet u bij het UWV een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) of een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen voor de Britse medewerker die u in dienst wil nemen. Lees meer over wat u moet doen op onze pagina over Personeel en Brexit.
Als werkgever moet u dus per 1 januari een vergunning hebben voor uw werknemer. Maar uw Britse werknemer moet vóór 1 januari ook zelf een aantal dingen regelen, zoals een verblijfsvergunning. Daarnaast moeten ze zich inschrijven in de Basisregistratie Personen bij hun gemeente en zich aanmelden op MijnOverheid.nl, zodat zij (digitale) post kunnen ontvangen. De IND raadt Britten in Nederland ook aan om een DigiD aan te vragen. Wijs uw werknemers hier op, zodat ze ook na 1 januari gewoon in Nederland kunnen blijven werken.
Mogelijk komen er over bepaalde onderwerpen nog afspraken tussen de EU en het VK. Zorg daarom dat u goed op de hoogte blijft van de veranderingen en check regelmatig de updates van de IND, het UWV en Brexitloket.
Vrij verkeer van diensten tussen het VK en de EU eindigt. Dat betekent dat Britten die in Nederland gedetacheerd zijn, hun diensten vanaf 1 januari in principe niet mogen voortzetten. Dat geldt ook voor detacheringen die al voor 1 januari 2021 gestart zijn. Bij de IND vindt u meer informatie over grensoverschrijdende detachering.
Presentatie webinar Personeel en Brexit
In september organiseerde de Rijksoverheid een aantal themasessies over Brexit. Ook Personeel en Brexit werd uitgebreid besproken. U kunt de presentatie die daar gegeven werd ook terugzien.
Download de presentaties